労働者派遣法第23条第5項に基づく情報公開
大阪本社
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2025.6.1〜2026.5.31）
| 派遣労働者数（2025年6月1日現在） | 160人 |
|---|---|
| 派遣先数（2025年6月1日現在） | 80件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 17,544円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 12,557円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 28.4% |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2025.6.1〜2026.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入職時等基礎的訓練 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職能別訓練 | 入社1.2年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職種転換訓練 | 入社2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| その他の教育訓練 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
東京支社
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2025.6.1〜2026.5.31）
| 派遣労働者数（2025年6月1日現在） | 373人 |
|---|---|
| 派遣先数（2025年6月1日現在） | 178件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 18,485円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 13,249円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 28.3％ |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2025.6.1〜2026.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入職時等基礎的訓練 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職能別訓練 | 入社1.2年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職種転換訓練 | 入社2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| その他の教育訓練 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
名古屋支店
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2025.6.1〜2026.5.31）
| 派遣労働者数（2025年6月1日現在） | 121人 |
|---|---|
| 派遣先数（2025年6月1日現在） | 84件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 16,068円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 11,825円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 26.4% |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2025.6.1〜2026.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入職時等基礎的訓練 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職能別訓練 | 入社1.2年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職種転換訓練 | 入社2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| その他の教育訓練 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
札幌支店
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2025.6.1〜2026.5.31）
| 派遣労働者数（2025年6月1日現在） | 51人 |
|---|---|
| 派遣先数（2025年6月1日現在） | 26件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 15,606円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 11,127円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 28.7% |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2025.6.1〜2026.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入職時等基礎的訓練 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職能別訓練 | 入社1.2年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職種転換訓練 | 入社2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| その他の教育訓練 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
仙台支店
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2025.6.1〜2026.5.31）
| 派遣労働者数（2025年6月1日現在） | 26人 |
|---|---|
| 派遣先数（2025年6月1日現在） | 22件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 14,537円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 10,517円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 27.7% |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2025.6.1〜2026.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入職時等基礎的訓練 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職能別訓練 | 入社1.2年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職種転換訓練 | 入社2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| その他の教育訓練 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
静岡支店
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2025.6.1〜2026.5.31）
| 派遣労働者数（2025年6月1日現在） | 53人 |
|---|---|
| 派遣先数（2025年6月1日現在） | 41件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 16,011円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 11,600円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 27.6% |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2025.6.1〜2026.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入職時等基礎的訓練 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職能別訓練 | 入社1.2年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職種転換訓練 | 入社2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| その他の教育訓練 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
広島支店
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2025.6.1〜2026.5.31）
| 派遣労働者数（2025年6月1日現在） | 28人 |
|---|---|
| 派遣先数（2025年6月1日現在） | 12件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 15,799円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 11,425円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 27.7% |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2025.6.1〜2026.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入職時等基礎的訓練 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職能別訓練 | 入社1.2年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職種転換訓練 | 入社2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| その他の教育訓練 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |