
労働者派遣法第23条第5項に基づく情報公開
大阪本社
1.派遣料金等の事項
(対象期間:2021.6.1~2022.5.31)
派遣労働者数(2022年6月1日現在) | 130人 |
---|---|
派遣先数(2022年6月1日現在) | 65件 |
派遣料金平均額(1日8時間あたり) | 17,192円 |
派遣労働者の賃金の額の平均額(1日8時間あたり) | 12,487円 |
マージン率(小数点第二位以下を四捨五入) | 27.4% |
マージン率=
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) - 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額(1日8時間あたり)
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費(教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等)なども含まれています。
2.教育訓練に関する事項
(対象期間:2020.6.1~2021.5.31)
教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
---|---|---|---|---|---|
入社時研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
業界別研修 | 全社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
対人スキルアップ研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
階層別研修 | 入社1.2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3.その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4.労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
労使協定締結の有無 | 有 |
---|---|
協定有効期間 | 2021年6月1日~2023年5月31日 |
労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
東京支社
1.派遣料金等の事項
(対象期間:2021.6.1~2022.5.31)
派遣労働者数(2022年6月1日現在) | 243人 |
---|---|
派遣先数(2022年6月1日現在) | 154件 |
派遣料金平均額(1日8時間あたり) | 17,187円 |
派遣労働者の賃金の額の平均額(1日8時間あたり) | 12,884円 |
マージン率(小数点第二位以下を四捨五入) | 25.0% |
マージン率=
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) - 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額(1日8時間あたり)
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費(教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等)なども含まれています。
2.教育訓練に関する事項
(対象期間:2020.6.1~2021.5.31)
教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
---|---|---|---|---|---|
入社時研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
業界別研修 | 全社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
対人スキルアップ研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
階層別研修 | 入社1.2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3.その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4.労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
労使協定締結の有無 | 有 |
---|---|
協定有効期間 | 2021年6月1日~2023年5月31日 |
労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
横浜支店
1.派遣料金等の事項
(対象期間:2021.6.1~2022.5.31)
派遣労働者数(2022年6月1日現在) | 8人 |
---|---|
派遣先数(2022年6月1日現在) | 8件 |
派遣料金平均額(1日8時間あたり) | 17,900円 |
派遣労働者の賃金の額の平均額(1日8時間あたり) | 13,450円 |
マージン率(小数点第二位以下を四捨五入) | 24.9% |
マージン率=
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) - 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額(1日8時間あたり)
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費(教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等)なども含まれています。
2.教育訓練に関する事項
(対象期間:2020.6.1~2021.5.31)
教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
---|---|---|---|---|---|
入社時研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
業界別研修 | 全社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
対人スキルアップ研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
階層別研修 | 入社1.2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3.その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4.労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
労使協定締結の有無 | 有 |
---|---|
協定有効期間 | 2021年6月1日~2023年5月31日 |
労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
名古屋支店
1.派遣料金等の事項
(対象期間:2021.6.1~2022.5.31)
派遣労働者数(2022年6月1日現在) | 112人 |
---|---|
派遣先数(2022年6月1日現在) | 85件 |
派遣料金平均額(1日8時間あたり) | 15,724円 |
派遣労働者の賃金の額の平均額(1日8時間あたり) | 11,868円 |
マージン率(小数点第二位以下を四捨五入) | 24.5% |
マージン率=
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) - 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額(1日8時間あたり)
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費(教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等)なども含まれています。
2.教育訓練に関する事項
(対象期間:2020.6.1~2021.5.31)
教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
---|---|---|---|---|---|
入社時研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
業界別研修 | 全社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
対人スキルアップ研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
階層別研修 | 入社1.2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3.その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4.労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
労使協定締結の有無 | 有 |
---|---|
協定有効期間 | 2021年6月1日~2023年5月31日 |
労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
船橋支店
1.派遣料金等の事項
(対象期間:2021.6.1~2022.5.31)
派遣労働者数(2022年6月1日現在) | 5人 |
---|---|
派遣先数(2022年6月1日現在) | 3件 |
派遣料金平均額(1日8時間あたり) | 16,900円 |
派遣労働者の賃金の額の平均額(1日8時間あたり) | 12,800円 |
マージン率(小数点第二位以下を四捨五入) | 24.3% |
マージン率=
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) - 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額(1日8時間あたり)
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費(教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等)なども含まれています。
2.教育訓練に関する事項
(対象期間:2020.6.1~2021.5.31)
教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
---|---|---|---|---|---|
入社時研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
業界別研修 | 全社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
対人スキルアップ研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
階層別研修 | 入社1.2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3.その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4.労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
労使協定締結の有無 | 有 |
---|---|
協定有効期間 | 2021年6月1日~2023年5月31日 |
労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
札幌支店
1.派遣料金等の事項
(対象期間:2020.6.1~2021.5.31)
派遣労働者数(2021年6月1日現在) | 39人 |
---|---|
派遣先数(2021年6月1日現在) | 27件 |
派遣料金平均額(1日8時間あたり) | 13,575円 |
派遣労働者の賃金の額の平均額(1日8時間あたり) | 10,138円 |
マージン率(小数点第二位以下を四捨五入) | 25.3% |
マージン率=
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) - 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額(1日8時間あたり)
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費(教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等)なども含まれています。
2.教育訓練に関する事項
(対象期間:2020.6.1~2021.5.31)
教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
---|---|---|---|---|---|
入社時研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
業界別研修 | 全社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
対人スキルアップ研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
階層別研修 | 入社1.2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3.その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4.労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
労使協定締結の有無 | 有 |
---|---|
協定有効期間 | 2021年6月1日~2023年5月31日 |
労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
大宮支店
1.派遣料金等の事項
(対象期間:2020.6.1~2021.5.31)
派遣労働者数(2021年6月1日現在) | 4人 |
---|---|
派遣先数(2021年6月1日現在) | 4件 |
派遣料金平均額(1日8時間あたり) | 16,400円 |
派遣労働者の賃金の額の平均額(1日8時間あたり) | 12,250円 |
マージン率(小数点第二位以下を四捨五入) | 25.3% |
マージン率=
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) - 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額(1日8時間あたり)
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費(教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等)なども含まれています。
2.教育訓練に関する事項
(対象期間:2020.6.1~2021.5.31)
教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
---|---|---|---|---|---|
入社時研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
業界別研修 | 全社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
対人スキルアップ研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
階層別研修 | 入社1.2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3.その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4.労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
労使協定締結の有無 | 有 |
---|---|
協定有効期間 | 2021年6月1日~2023年5月31日 |
労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |