労働者派遣法第23条第5項に基づく情報公開
大阪本社
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2023.6.1～2024.5.31）
| 派遣労働者数（2024年6月1日現在） | 130人 |
|---|---|
| 派遣先数（2024年6月1日現在） | 65件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 17,192円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 12,487円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 27.4％ |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2023.6.1～2024.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入社時研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 業界別研修 | 全社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 対人スキルアップ研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社1.2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
東京支社
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2023.6.1～2024.5.31）
| 派遣労働者数（2024年6月1日現在） | 384人 |
|---|---|
| 派遣先数（2024年6月1日現在） | 147件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 16,886円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 12,571円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 25.5％ |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2023.6.1～2024.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入社時研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 業界別研修 | 全社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 対人スキルアップ研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社1.2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
名古屋支店
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2023.6.1～2024.5.31）
| 派遣労働者数（2024年6月1日現在） | 138人 |
|---|---|
| 派遣先数（2024年6月1日現在） | 66件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 15,934円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 11,465円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 28% |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2023.6.1～2024.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入社時研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 業界別研修 | 全社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 対人スキルアップ研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社1.2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
静岡支店
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2023.6.1～2024.5.31）
| 派遣労働者数（2024年6月1日現在） | 17人 |
|---|---|
| 派遣先数（2024年6月1日現在） | 12件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 15,681円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 11,184円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 28.6% |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2023.6.1～2024.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入社時研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 業界別研修 | 全社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 対人スキルアップ研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社1.2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
仙台支店
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2023.6.1～2024.5.31）
| 派遣労働者数（2024年6月1日現在） | 11人 |
|---|---|
| 派遣先数（2024年6月1日現在） | 6件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 14,775円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 10,667円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 27.7% |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2023.6.1～2024.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入社時研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 業界別研修 | 全社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 対人スキルアップ研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社1.2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
札幌支店
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2023.6.1～2024.5.31）
| 派遣労働者数（2024年6月1日現在） | 44人 |
|---|---|
| 派遣先数（2024年6月1日現在） | 21件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 15,313円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 10,340円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 31.7% |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2023.6.1～2024.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入社時研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 業界別研修 | 全社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 対人スキルアップ研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社1.2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
船橋支店
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2023.6.1～2024.5.31）
| 派遣労働者数（2024年6月1日現在） | 1人 |
|---|---|
| 派遣先数（2024年6月1日現在） | 1件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 18,104円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 12,737円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 29.6% |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2023.6.1～2024.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入社時研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 業界別研修 | 全社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 対人スキルアップ研修 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社1.2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |