労働者派遣法第23条第5項に基づく情報公開
大阪本社
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2024.6.1～2025.5.31）
| 派遣労働者数（2025年6月1日現在） | 165人 |
|---|---|
| 派遣先数（2025年6月1日現在） | 22件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 16,960円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 12,204円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 27.9％ |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2024.6.1～2025.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入職時等基礎的訓練 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職能別訓練 | 入社1.2年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職種転換訓練 | 入社2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| その他の教育訓練 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
東京支社
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2024.6.1～2025.5.31）
| 派遣労働者数（2025年6月1日現在） | 394人 |
|---|---|
| 派遣先数（2025年6月1日現在） | 132件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 17,548円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 12,646円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 27.8％ |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2024.6.1～2025.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入職時等基礎的訓練 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職能別訓練 | 入社1.2年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職種転換訓練 | 入社2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| その他の教育訓練 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
名古屋支店
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2024.6.1～2025.5.31）
| 派遣労働者数（2025年6月1日現在） | 140人 |
|---|---|
| 派遣先数（2025年6月1日現在） | 71件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 15,457円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 11,428円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 26% |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2024.6.1～2025.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入職時等基礎的訓練 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職能別訓練 | 入社1.2年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職種転換訓練 | 入社2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| その他の教育訓練 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
静岡支店
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2024.6.1～2025.5.31）
| 派遣労働者数（2025年6月1日現在） | 44人 |
|---|---|
| 派遣先数（2025年6月1日現在） | 29件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 15,562円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 11,276円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 27.5% |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2024.6.1～2025.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入職時等基礎的訓練 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職能別訓練 | 入社1.2年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職種転換訓練 | 入社2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| その他の教育訓練 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
仙台支店
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2024.6.1～2025.5.31）
| 派遣労働者数（2025年6月1日現在） | 38人 |
|---|---|
| 派遣先数（2025年6月1日現在） | 16件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 14,852円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 10,693円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 27.9% |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2024.6.1～2025.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入職時等基礎的訓練 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職能別訓練 | 入社1.2年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職種転換訓練 | 入社2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| その他の教育訓練 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
札幌支店
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2024.6.1～2025.5.31）
| 派遣労働者数（2025年6月1日現在） | 44人 |
|---|---|
| 派遣先数（2025年6月1日現在） | 18件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 15,146円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 10,811円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 27.7% |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2024.6.1～2025.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入職時等基礎的訓練 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職能別訓練 | 入社1.2年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職種転換訓練 | 入社2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| その他の教育訓練 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |
船橋支店
1．派遣料金等の事項
（対象期間：2024.6.1～2025.5.31）
| 派遣労働者数（2025年6月1日現在） | 0人 |
|---|---|
| 派遣先数（2025年6月1日現在） | 0件 |
| 派遣料金平均額（1日8時間あたり） | 0円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日8時間あたり） | 0円 |
| マージン率（小数点第二位以下を四捨五入） | 0円 |
マージン率＝
派遣料金平均額 (1日8時間あたり) － 派遣労働者賃金平均額 (1日8時間あたり)
派遣料金平均額（1日8時間あたり）
※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費（教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等）なども含まれています。
2．教育訓練に関する事項
（対象期間：2024.6.1～2025.5.31）
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練の実施主体 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入職時等基礎的訓練 | 新入社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職能別訓練 | 入社1.2年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 職種転換訓練 | 入社2.3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| 階層別研修 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
| その他の教育訓練 | 入社3.4年目社員 | OFF-JT | 派遣元 | 無償 | 有給 |
3．その他福利厚生に関する事項
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇
- ・レクリエーション、表彰制度
4．労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定に関する事項
| 労使協定締結の有無 | 有 |
|---|---|
| 協定有効期間 | 2025年6月1日～2027年5月31日 |
| 労使協定対象者の範囲 | 本事業所から労働者派遣法に基づき派遣就業する派遣労働者 |